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　　無論是外包/管理還是各種代管的托管數(shù)據(jù)中心，通過節(jié)約資金、減少員工以及某些情況下的內部專家延伸，為部分顧客提供一個獨特優(yōu)勢。一直以來，這些設備主要考慮用于中小型企業(yè)客戶。不過，現(xiàn)在許多全球500強的企業(yè)也將主要、次要或附助數(shù)據(jù)中心放到外包的地點。同樣地，代管數(shù)據(jù)中心在應用托管上越來越流行，諸如網(wǎng)站托管和云計算中的軟件即服務、基建設施即服務、平臺即服務。這些模式允許多個顧客共享有冗余的電信服務和設施，而這些設備是由服務提供商提供并代管的。這樣企業(yè)主要辦公場所的內部帶寬可以空出并用于企業(yè)的其他應用。

　　托管和外包/管理數(shù)據(jù)中心在公司主要的和故障備援的數(shù)據(jù)中心、冗余備份數(shù)據(jù)中心和中小企業(yè)數(shù)據(jù)中心市場快速增長。類似地，外包數(shù)據(jù)中心服務也在增加，使公司能把數(shù)據(jù)中心運營和場地都外包出去，節(jié)約購買發(fā)電機、不間斷電源/電力調節(jié)系統(tǒng)和空氣處理系統(tǒng)的大量

　　資金。隨著數(shù)據(jù)中心服務的增加，大多供應商能按承租人需要提供一種或全部模式。

　　外包數(shù)據(jù)中心

　　在一個外包數(shù)據(jù)中心，租戶通常會從一個大的設施提供商租用一些空間、人才和設施來支持他們企業(yè)的全部或部分應用和數(shù)據(jù)中心操作。租戶可以選擇每個端口、每平方尺、和單位電力消耗成本來定價，但通常是幾個的組合。由于電力成本和需求都在增長，絕大多數(shù)新的合同會包括租戶超出電力限制時的費用，或者根據(jù)提供的電力。在后一種情況，租戶通常需要支付比他們實際消耗的還要多的費用，因為電力是按照每平方尺的租戶空間來平均的。

　　托管數(shù)據(jù)中心對那些有無數(shù)平臺和應用的公司來說是個很有吸引力的選擇，這可緩解以前不斷發(fā)生的要求多個供應商提供培訓、升級、增補、硬件改變，軟件平臺改變等等的需求。在一個典型的已經(jīng)由主機應用遷移到多個服務器平臺的企業(yè)環(huán)境中，僅僅是培訓的時間和成本就會耗盡人力和財力。由于托管數(shù)據(jù)中心提供現(xiàn)場專家支持，利用這種模式的公司將會看到企業(yè)IT員工的職責變化，使工作變得更有成果和更有益。托管數(shù)據(jù)中心可能只為單個租戶，也可能為多個租戶，在多個租戶時大家會共同關注以下的代管設施。

　　代管設施

　　代管設施通常分為圍籠，機柜空間，或在某些情況下，再細分機柜以容納更小的計算需求。 對代管設施提供商來說，空間的分隔是個主要的考慮因素。由于這些環(huán)境經(jīng)常會變化，關鍵的基礎設施(布線，圍籠，電力和冷卻系統(tǒng))如果能保持不變將給設施提供商和租戶很大的益處。現(xiàn)有的托管數(shù)據(jù)中心幾乎每個都承受著租戶進進出出的痛苦，這些進出變動使得管道中遺留一大堆亂七八糟的線纜，這對氣流和冷卻都很不利。同樣地，改變機柜地點也將影響氣流方向，而且設備的電力負載會產(chǎn)生熱區(qū)并產(chǎn)生不利的影響。移除圍籠壁將導致某些空間變得不能用。從一個租戶到下一個租戶時重新配置任何空間都將變得昂貴。

　　在一個單純的托管數(shù)據(jù)中心，租戶按每平方米英尺/每平方米租賃空間和服務付費，服務包括安保、電力和制冷設施、電信和像UPS和發(fā)電機等的備份系統(tǒng)。在一個托管空間，租戶通常使用自己的資源來做設備維護，跳線管理，基礎設施等。當主要的數(shù)據(jù)中心在空間上已近飽和，或者其他的資源如電力、制冷等已經(jīng)飽和時，在新建或者升級數(shù)據(jù)中心期間，代管數(shù)據(jù)中心對熱備份(自動故障恢復)或者手動故障恢復的備份中心是很有吸引力的。同樣得地，當一個主要的數(shù)據(jù)中心需要升級時(比如在重新配置時，新的恐怖事件時，或者擴展新的空間時)，一個臨時的托管或外包中心可以提供一個解決方案。代管中心和托管中心的分界線正變得越來越模糊，很多運營商會根據(jù)用戶需求提供綜合的服務。有些公司會選擇自建數(shù)據(jù)中心并自行維護，還有很大一部分公司會全部或者部分地利用托管數(shù)據(jù)中心。全球性的公司可能會在他們自己的大樓為主要設備和冗余部分提供房間。

　　不管怎樣，當經(jīng)營增長或者有新的國家加入到公司范圍時，在公司自己的數(shù)據(jù)中心升級到位前的臨時階段，一個托管的數(shù)據(jù)中心可以提供很好的服務。對某些較難吸引和保留住優(yōu)秀的IT人才的中小型企業(yè)，利用托管數(shù)據(jù)中心的已有優(yōu)勢也行可以得到更好的服務和支持。